Coaching-Prozess



Jedes Unternehmen ist individuell. Es kann daher keinen Coaching-Prozess geben, der einem anderen gleicht. Aus diesem Grund ist auch der Coaching-Prozess für Ihr Unternehmen einzigartig und wird genau auf Ihren Unternehmens-Bedarf und -Kontext abgestimmt.

Dabei ist der Coaching-Prozess immer zielorientiert und zeitlich befristet. Für gewöhnlich sind mindestens folgende Punkte enthalten:


  • Kostenloses Vorgespräch, bei dem die Ziele Ihres Unternehmens besprochen werden

  • Aufbauend auf den gewünschten Veränderungen wird von uns ein Vorschlag zum Coaching-Vorgehen erarbeitet

  • Der Vorschlag wird gemeinsam mit Ihnen besprochen und feinjustiert

  • Bestandsaufnahme Ihres Unternehmens, um Potentiale zu erkennen

  • Beginn der Umsetzungs-Phase, in welcher die gewünschten Veränderungen zielorientiert umgesetzt werden

  • Regelmäßiger Abgleich des Prozess-Fortschrittes durch Feedback-Schleifen

  • Messung der Zielerreichung

  • Abschluss und eventuelle Verabredung zu einer späteren Überprüfung

Durch tragfähige und auf Ihr Unternehmen abgestimmte Konzepte werden Kräfte und Kompetenzen in Ihrem Unternehmen neu organisiert. Pragmatisch und umsetzbar. Somit unterstützen wir Sie bei der Umsetzung von Veränderungen und der Erreichung Ihrer Unternehmensziele.

Beispielhafter Coaching-Projektplan



Coaching Beispiel Prozess